La visa H-1B es una de las vías más demandadas para que profesionales con títulos especializados trabajen en Estados Unidos. Para que su solicitud tenga éxito, usted debe contar con una oferta de empleo de una empresa estadounidense dispuesta a patrocinarle y demostrar que posee las credenciales académicas y la experiencia necesarias para desempeñar una “ocupación especializada”. Contar con la asesoría de un abogado de inmigración desde el inicio incrementa sus posibilidades de superar la lotería anual y presentar un expediente sólido ante USCIS.
¿Quién Califica para H-1B?
La categoría H-1B está destinada a trabajadores en ocupaciones que requieren, al menos, un título universitario de nivel licenciado o superior en un campo relacionado. Ejemplos típicos incluyen ingeniería, ciencias de la computación, arquitectura y medicina especializada. USCIS evalúa que:
- El puesto requiera conocimientos teóricos o técnicos avanzados.
- El candidato tenga un título equivalente en EE.UU. o una evaluación de su título extranjero.
- La empresa compruebe que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados para el rol.
Si su perfil cumple estos criterios, su empleador puede iniciar el proceso de petición H-1B.
Patrocinio del Empleador y Certificación PERM
Antes de presentar la petición H-1B, su patrocinador debe obtener la certificación laboral PERM (ETA-9089) del Departamento de Trabajo. Este paso garantiza que la oferta de empleo cumple las normas de salario prevalente y no afecta negativamente al mercado laboral local. Nuestros abogados de inmigración guían a las empresas en:
- Preparar y presentar la ETA-9089, asegurando que la descripción del puesto y los salarios sean correctos.
- Supervisar los requisitos de reclutamiento, como publicaciones en prensa y portales de empleo.
- Resolver RFI (Requests for Information) del Departamento de Trabajo con documentación precisa y oportuna.
Además, estamos disponibles para orientar tanto a empleadores como a candidatos en cada fase.
Plazo de Aplicación y Lotería
El cupo anual de visas H-1B se abre con un registro electrónico en marzo, y las peticiones seleccionadas en la lotería pasan a revisión en abril. Existen 65,000 visas generales más 20,000 plazas adicionales para titulares de maestría o superior en Estados Unidos. Dada la alta demanda, presentar una solicitud impecable durante el periodo de registro es esencial.
- Registro inicial: Marzo
- Selección en lotería: Abril–Mayo
- Presentación de la petición: Abril–Junio
Contar con un calendario claro y la ayuda de un profesional le permite reducir errores formales y maximizar sus probabilidades de entrar en la lotería.
Documentos y Tasas
Para la petición H-1B (Form I-129) su empresa debe recopilar:
- Copia de su título universitario y evaluaciones de grado cuando sea extranjero.
- Carta de oferta detallada con salario y descripción de tareas.
- Comprobantes de experiencia previa y licencias profesionales.
Las tarifas incluyen costos de presentación básicos, tarifa de fraude, tarifa ACWIA y, en algunos casos, tarifa de prevención de fraude adicional. Nuestra firma le asesora para aplicar las exenciones de tarifas cuando corresponda y garantizar que todos los pagos se realicen correctamente.
Seguimiento y Renovaciones
Una vez aprobada la visa H-1B, usted puede trabajar hasta tres años, prorrogables por otros tres. Durante este tiempo, realizamos un seguimiento de fechas clave para:
- Renovar la visa antes de su vencimiento.
- Cambios de empleador o extensión de rol.
- Ajuste de estatus a residencia permanente, si lo desea.
Con un enfoque proactivo, minimizamos riesgos de interrupción laboral y le mantenemos informado de cada avance.
Si su empresa o usted mismo necesita asesoría para la visa H-1B en Austin, Texas, un abogado de inmigración cerca del centro de Austin evaluará su caso y le guiará paso a paso para presentar una petición sólida y dentro de plazo. Contáctenos hoy mismo en Lincoln-Goldfinch Law – Abogados de Inmigración para programar una consulta confidencial y asegurar el éxito de su proceso H-1B.